Serock, dnia 15.01.2008 r.
Ośrodek Pomocy Społecznej w Serocku
ul. Pułtuska 16
05-140 Serock
Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
głównego księgowego
I. Wymiar etatu : 1 etat.
II. Wymagania niezbędne:
1. wykształcenie:
a) ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie , ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości lub
b) ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości lub
c) posiadanie wpisu do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów lub
d) posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub certyfikatu księgowego, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.
2. biegła znajomość przepisów dotyczących finansów publicznych, rachunkowości i funkcjonowania samorządu terytorialnego,
3. dobra znajomość obsługi komputera i programów z zakresu księgowości i sprawozdawczości,
4. niekaralność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w trybie ustawy z
dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny
finansów publicznych (DZ.U. z 2005 r. Nr 14 , poz. 114) ,
5. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.
III. Wymagania dodatkowe :
1. dyspozycyjność , samodzielność w działaniu , umiejętność współpracy ,
2. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na w/w stanowisku ,
3. gotowość podjęcia pracy z dniem 1 marca 2008 r.
IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. prowadzenie księgowości budżetu Ośrodka Pomocy Społecznej,
2. pisanie planów finansowych ,
3. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczo-finansowych,
4. zapewnienie prawidłowości zawieranych umów pod względem finansowym,
5. opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących rachunkowości,
6. naliczanie wynagrodzeń pracowników , składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych ,
7. analiza wykorzystania środków budżetowych.
V. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny,
2. życiorys – curriculum vitae,
3. kserokopie świadectw pracy ,
4. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach , szkoleniach ,
6. kserokopie strony książeczki wojskowej z wpisami dotyczącymi przebiegu służby wojskowej, w przypadku gdy o pracę ubiega się mężczyzna ,
7. oświadczenie o niekaralności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w trybie ustawy z 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych(Dz.U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114),
8. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ,
9. zaświadczenie lekarskie o dobrym stanie zdrowia.
Wymagane dokumenty: list motywacyjny , CV( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101 , poz. 926 z późn. zm.).
Wymagane dokumenty z dopiskiem : Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze głównego księgowego Ośrodka Pomocy Społecznej w Serocku należy składać w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej pok. Nr 2 lub przesłać na adres:
Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Pułtuska 16
05-140 Serock
Termin składania dokumentów upływa dnia 29 stycznia 2008 r.
Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone zainteresowanym.
Lista kandydatów , którzy spełnili wymagania formalne oraz informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.serock.pl) oraz na tablicy informacyjnej Ośrodka Pomocy Społecznej w Serocku i Urzędu Miasta i Gminy w Serocku.
Z wybranym kandydatem kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej zawiera umowę o pracę na okres próbny lub na czas określony a w szczególnie uzasadnionych przypadkach na czas nieokreślony.
Po upływie okresu próbnego lub po upływie pracy zawartej na czas określony, po uzyskaniu pozytywnej oceny pracy na zajmowanym stanowisku, kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej podejmuje decyzję o zawarciu umowy o pracę na czas nieokreślony.
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej
Anna Orłowska
| 
